担心最低时薪上涨工作机会变少？业内人士：没那回事！

【天维网援引Newshub消息 Phoebe编译】对于新西兰最低工资明年将大幅提高一事，雇主与生活工资倡导组织的相关人士认为，这不太可能造成失业的后果。

从2019年4月起，新西兰最低时薪将上涨1.2纽币，提高到17.7纽币。Living Wage Aotearoa表示，这是最低工资124年历史上的第二大增幅，但即便如此，上调后的工资水平仍不足以让人们过上“体面的生活”。

该组织发言人Annie Newman说：“虽然那样的生活不能实现，但这也是向该目标迈出的一大步。这还不够，实际上贫困的情况依然很普遍。”

国家党领袖Simon Bridges认为，最低工资增长“太多、太快”，会导致失业；而行动党领袖David Seymour认为，这会“对找工作的非熟练年轻工人造成沉重打击”。

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然而，Employers and Manufacturers Association的负责人认为以上看法有些“杞人忧天”，因为企业非常清楚政府的长期目标是将最低工资提高到20纽币/小时以上。

“我们承认，加拿大和美国最低工资结构大幅增长确实导致失业人数猛增，但新西兰的劳动力市场处于一种非常紧张的状态下，雇主根本找不到他们需要的员工。”该组织首席执行官Kim Campbell说，“我认为最低工资上涨更有可能带来的结果是消费者的支出增加，因为许多雇主的利润空间已经非常小了。”

在Newman看来，“当低收入工人拿到工资后，他们就会将钱花在当地经济上。你会发现新西兰各地城镇的小企业突然营业额增加了……这对新西兰经济有益。”

有国际研究发现，当最低工资上调时，失业率通常并没有出现相应的上升。新西兰目前的失业率位于10年来的低点——3.9%。工作关系与安全部长Iain Lees-Galloway称，新西兰的问题不是没有足够的工作，而是很多工作的报酬确实不够多的问题。商业、创新和就业部（MBIE）给他的建议指出，就算最低时薪上涨1.2纽币，未来12个月预计也会创造出49000个就业岗位，而失去的工作机会只有8000个。

Newman认为，如果在工作岗位没有净减少的情况下，低收入工人的收入水平有所增长的话，“税收也会增长，这样可以增加对公共产品和公共服务的投资”。她说，“我认为我们会看到新西兰开始更加繁荣昌盛起来……人们经常会忽视这样一件事，在收入很少的时候，家庭为了生活不得不精打细算，孩子们在学校会错过运动、远足或电子产品之类的很多东西。最低工资涨了，父母的收入增加了，家庭预算就变得充足起来，这会给人们的生活带来巨大的变化。”

就Living Wage Aotearoa所知，有几家小企业支付给员工的工资最低也不少于20.55纽币/小时。Newman说，“如果这些小企业都能作出这样的决策的话，那么其他企业也同样可以。”

新西兰历史上最低工资涨幅最大的一次发生在1985年，当时的工党政府将最低时薪从2.5纽币提高到了4.25纽币，增长了1.75纽币，这相当于2018年的6.35纽币。