政府劳动力盘点出炉：看NZ哪类公务员收入最高

【天维网援引stuff消息 Jackie编译】   工党上台后，政府公务人员可谓“量价齐升”，雇员总数和薪水都出现了上涨，其中不同岗位薪水差异明显，各位如果有意，可以对照某些“高薪”岗位“入座”。

原文：Public servant numbers jump under Labour

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国家服务委员会（State Services Commission）对截至6月份的一年来政府劳动力状况进行了盘点，并发布报告。结果显示，新西兰政府公务人员总数较前一年增加了5.2%，平均薪水上涨了3.3%，达到77,900纽币。

但在政府内部，薪资因岗位不同差别明显，一些岗位堪称金领。比如，按照2018年6月份的数字，平均薪资最高的政府岗位依次为：经理（136,300纽币），政策分析师（99,400纽币），ICT专业人员和技术人员（93,400纽币），法务人力以及财务专业人员（90,600纽币），信息专业人员（84,600纽币）。

而收入较低的公务员包括：社会、卫生和教育工作人员（65,200纽币），合规监察人员（62,900纽币），文员和行政人员（60,000纽币），联络中心工作人员（52,900纽币）。

调查显示，不同部门薪资差距明显，比如司法部平均工资只有67,800纽币，而Pike River Recovery Agency的平均工资高达141,200纽币。

总结来看，司法部、社会发展部、惩教部、保育部和弱势儿童部的雇员平均薪水较低，这些部门的公务员大部分是一线工作人员，领导占比很小。而像国家服务委员会、国防部、财政部、交通部、总理和内阁部等几个部门的平均薪水较高，原因是这些部门领导岗位居多，平均薪水也较高。

统计显示，新西兰公务人员总数已经接近5万人。从人员变化上，不难看出政府优先事项上的转变。比如成立不久的弱势儿童部工作人员增加了559人，而惩教部增加了435个工作岗位，司法部增加了392个。

国家服务委员会专员Peter Hughes    CAMERON BURNELL/STUFF

但也有一些政府部门人员在压缩，比如税务局缩减了265人，社会发展部缩减了233人。即便如此，上述两个部门依然是新西兰最大的政府机构。

此外统计还显示，新西兰政府部门平均薪水较上一年上涨了3.3%，达到77,900纽币。

其他报告要点还包括：

——担任高级管理职务的女性人数继续增加，目前为49％，高于去年的48％和2008年的38％。女性在公共服务雇员中的占比为61％，自2014年以来一直保持不变。男女工资差距连续第三年缩小，从2000年的18.6％下降到去年的12.5％，进一步缩窄至2018年的12.2％。

——截至今年6月底，新西兰公务员人数增加了2478人（增幅5.2％），目前总数为49,730人。

——不同族裔公务员收入差距没有改善，毛利人、太平洋岛裔和亚裔在政府部门管理层中缺乏代表性，在低薪公务员岗位中占比较大。

——公务员请病事假的天数略微下降，从上一年的平均每人8.4天下降到今年的8.2天。