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总理和内阁部存在严重欺凌,30%的雇员亲历或亲见

作者: Jackie Shan   日期:2018-12-09 10:45 阅读:  来源:天维网编译  
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【天维网援引tvnz消息 Jackie编译】  一封最新被揭秘的邮件显示,新西兰总理和内阁部(DPMC)存在普遍的职场欺凌现象,约有30%的工作人员遭受过欺凌或亲眼见到同事被欺凌。

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Source: 1 NEWS

据悉,这封邮件来自DPMC负责人,结果来自一次内部的调查反馈。该调查显示,约有30%的DPMC工作人员曾亲身经历或亲眼目睹“辱骂、恐吓或排斥”等欺凌行为。

这项调查涵盖多个方面,明显是有人故意泄露了邮件内容,希望引起外界对政府内部欺凌现象的重视。

DPMC在奥克兰、惠灵顿和基督城共有275名雇员,将自己描述为“在行政系统中扮演着值得信赖的顾问、领导和管家角色”,日常工作包括对事关国家安全、情报、防务、儿童减贫和基督城重建的政府部门提供建议和支持。

国家党国家服务发言人Nick Smith称,这项调查结果让人感到“非常担忧”。他称,报告中所说的欺凌严重程度,与之前众多的报道相佐证,“国会功能处于非正常状况”。

在这封11月26日发送的邮件中,DPMC负责人Andrew Kibblewhite称,雇员们将不可接受的行为总结为“提高声音说话,贬低他人的评论,粗鲁或贬低初级工作人员,在会议中讨论他人,偏袒或排斥同事,安排不合理的工作量,恐吓某人,让他人当替罪羊,讽刺他人”等。

Kibblewhite鼓励部内人员遇到类似问题向上级反映。“我们认真对待所有举报,DPMC不会宽恕这类行为。”他在邮件中说。

Kibblewhite接受采访时表示,部门内只有15%的职员举报遭受了职场欺凌,任何形式的欺凌都是不可接受的。

他称,将对调查中发现的问题展开调查,“我们发现DPMC职场无法让人感到开心,这让人难以满意……我们希望把事情做得更好。”


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