这个行业也要海外招募？同工同酬是关键
作者: Phoebe 日期:2018-10-24 07:59 阅读: 来源:天维网编译
【天维网援引tvnz消息 Phoebe编译】老年护理协会（Aged Care Association）为行业危机大声疾呼，称护士人手严重短缺，人口老龄化的步伐却逐渐加快，未来20年预计老年人人口数量将增加一倍以上。长此以往，养老院等老年护理机构或将面临关门的命运。
该协会指出，注册护士们纷纷离开老年护理行业，去地区卫生局（DHB）另谋一份报酬更高的工作。该机构希望政府能够采取措施，消除这种工资差距。
老年护理协会首席执行官Simon Wallace说：“我们的情况非常糟糕，由于人手紧张，护士们已经开始两班倒了，就算是已经退休了的护士，都被我们请回来继续工作。”
该协会表示，在20年内，新西兰85岁以上的老年人将达到25万人。目前，这个老年人群体为85000人左右，如果护理人员短缺的问题得不到解决的话，养老院或许就不得不面临关门的命运了。
“现任政府把同情和怜悯挂在嘴边。”Wallace说：“我们希望政府能挺身而出，为老年人做点实事。”
由于资金模式不同，护士和老年护工的薪酬也不尽相同。而老年护理协会认为，这种差异化的模式已经过时了。
如今护士涨薪已成定局，老年护理部门的护士为了更高的薪水，都愿意去DHB另谋高就。
Radius Care运营经理Jane Smart认为这种工资水平的差异十分荒谬：“拥有相同资质、从业经验也相差无几的两位护士，一位在老年护理机构中看顾体弱多病的老人，另一位则是在医院工作，为什么后者的报酬要比前者高呢？”
养老机构经理兼注册护士Laurel Winwood说，她手下的注册护士都跳槽去了DHB做工资更高的工作去了，原来的老年护工团队就剩下了一个人，要让所有岗位都找到新人挑起大梁，简直难如登天。
面对人手短缺的问题，行业有呼声请政府考虑从海外招募老年护工“援军”以解燃眉之急。
Wallace表示：“政府刚刚为了解决教师荒的问题开展了海外招募活动，计划将900名外籍教师引入新西兰，海外招聘护士事宜还没有成为政府的当务之急。”
老年护理协会正在与DHB、卫生部进行沟通，希望相关部门不要浪费时间，能够立刻付诸行动。
政府表示正在对老年护理行业人手短缺问题进行研究。
卫生部长David Clarke说自己与移民部长Iain Lees-Galloway进行了商谈，后者“正与业界携手合作，以便找到解决问题的最佳方式。”
Lees-Galloway则表示，政策已进入最后阶段。
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