1包薯片让她被解雇!养老院女员工获赔1.9万刀

作者: Phoebe   日期:2018-10-11 16:05 阅读:  来源:天维网编译  
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【天维网援引tvnz消息 Phoebe编译】奥塔哥一家养老院的一名女员工因为错拿走了一包价值1纽币的薯片,而被辞退了。她向相关部门提出投诉后维权成功,养老院需向她支付1.9万纽币的赔偿。

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近日,雇佣管理局(Employment Relations Authority)裁定Mosgiel的Birchleigh Management Services Ltd公司在2016年7月解雇员工Kaye Gillan属于“小题大做”。

Gillan自2004年以来一直在Birchleigh养老院工作,并在2016年3月进行的第一季度员工绩效评估中取得了不错的成绩。

2016年6月,Gillan拿了一小袋为养老院老人们准备的薯片,她打开袋子尝了一下,发现薯片已经变了味不能食用,就把这袋薯片扔掉了。

但是,她没想到就是这样一包价值1纽币的薯片,让她丢了工作。

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Alex Burton

Birchleigh管理层对养老院居民的财物有严格的政策规定,在此事发生后就专门召开了会议,在会上Gillan承认她确实拿走了薯片,但否认了此举是出于不诚实的意图。

养老院认为Gillan此举属于严重不当行为,因此将她解雇。

ERA在调查后的裁决中指出,考虑到事件前因后果,雇主将Gillan的行为作为解雇她的理由有些小题大做了,这个决定既不公平,又不合理。

就在被解雇之前的几个月里,Gillan曾向Birchleigh养老院反映说她在工作中遭遇到了职场霸凌。

ERA没有对欺凌投诉给出处理决定,只有在Gillan被解雇的事件处理完后才会对其进行考量。

被辞退后不久Gillan就找到了一份新工作,但她表示解雇和欺凌对她的心理健康造成了不良影响。

ERA要求Birchleigh为不当解雇向Gillan支付18750纽币的赔偿金,此外还有工资损失方面的补偿,但数额双方尚未达成共识。此外还有法律费用也需要支付。

Birchleigh正在考虑对此裁定进行上诉。


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