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基督城市议会涨薪 采取生活工资 时薪突破20纽币

作者: Jackie Shan  日期:2017-08-03 17:32:48 阅读:  来源:天维网编译
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【天维网8月3日报道 援引stuff消息】 周四(8月3日)下午,基督城市议会投票通过了对议会雇员引入生活工资(living wage)的提案,470名议会雇员因此获益,最低小时薪将从15纽币提高到20.20纽币。

议案通过后,基督城市议会的会议厅传出一片喝彩声。

这次投票此前由于基督城市长Lianne Dalziel病休而推迟一个星期,本来定在上月末进行,但又推迟了一周,在本周四投票。按照提案,将提高基督城市议会直接雇员的薪资水平,引入生活工资,将原本只能拿到最低小时薪的雇员薪资提高到生活工资水平,预计涨薪人数为470人,每年增加投入775,000纽币。

周四投票当天,一群提案支持者焦急地在会场外等待。生活工资指导委员会发言人Karena Brown称,他非常高兴议会通过生活工资提案。按照新的规定,基督城市议会雇员最低工资将从目前的全国最低工资标准15.75纽币/小时提升至20.20纽币/小时。

Brown称,为了这个结果,呼吁涨薪者和基督城市议会议员辩论了三年,“市议会终于意识到提高雇员工资水平的重要性。”

Carol Penaia曾在基督城一家私企工作,这家公司也是基督城市议会的承包商。他希望这次涨薪计划不仅仅涵盖市议会直属雇员,也能将承包商的雇员包含在内。

Penaia在这家公司工作了9年,负责打扫卫生间和清理露营地,小时薪只有15纽币。虽然她已经在7个月前离职,但依然期待市议会能引入最低工资,让其他同事过上更好的生活。“我连给儿子买校服和鞋子的钱都省不出来,他在学校只能穿一双破了的鞋子。”她说。

但坎特伯雷雇主商会首席执行官Peter Townsend认为,涨薪应该是以提高生产力为目的,而不应视为一种补偿。他同时担心这种引入生活工资的做法会起到一些负面作用,比如一些跟风引入生活工资的公司可能会被迫招聘那些经验更丰富、技术更精湛的雇员,导致年轻而缺乏技能的工人就业更为困难。

今年6月份,奥克兰市议会通过决议,将雇员工资提高到生活工资(21纽币/小时)以上,从此告别法定最低工资。同时,惠灵顿市议会则更进一步,将生活工资范围扩大到议会承包商以及议会控制的组织,包括惠灵顿动物园、惠灵顿供水公司、Westpac体育场以及Basin Reserve等组织。

什么是生活工资(living wage)?

——能保障雇员以及他们家人基本生活水平的收入;

——在基督城市议会,收入低于生活工资的雇员大部分为救生员和游泳教练。


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