“拒接种被解雇”女子上诉到高等法院 又输官司
作者: Jackie Shan 日期:2021-09-27 14:49 阅读:0 来源:天维编译
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【天维网综合报道】 一名海关边境官员因为拒绝接种疫苗，被海关解雇，之后投诉到雇佣关系局，结果被认定解雇合理。之后，这名女子上诉到高等法院，再次输掉官司。
这名女子从未披露拒绝接种新冠疫苗的原因，在投诉未获支持后，她上诉到高等法院，称雇佣关系局的认定不合理。
据悉，她是海关的一名临时港口工作人员，由于拒绝接种新冠疫苗于5月31日被解雇。按照政府的公共卫生命令，所有边境一线工作人员在4月30日之前需要接种新冠疫苗，否则不得在一线工作。
该女子声称，强制接种行为违反了《权利法案》中的条款。
对于她的上诉，高等法院法官Peter Churchman予以驳回。他称，政府的卫生命令是适当的，称这道命令可能导致“大规模解雇”的说法似乎也太过夸张。
最终，法官驳回了该女子的起诉。
9月8日报道
【天维网综合报道】 据媒体报道，截至目前，已经有至少9名海关员工因拒绝接种疫苗被解雇。最近，雇佣关系局就一宗此类解雇案作出裁决，海关无责。
Photo: RNZ / Simon Rogers
按照雇佣关系局（ERA）披露的信息，这名女子从去年10月开始入职海关，担任全国高级集团经理。海关方面称，经过评估后，认为这名女员工应该接种新冠疫苗。但她拒绝接种，称自己的工作环境不会接触传染源。
最终，这名女员工被海关解雇。
ERA调查发现，这名女员工似乎对海关的其他安排反应迟钝，而且她也确实应该接种疫苗。调查人员称，海关在处理该案件时表现合理。
根据之前的报道，截至今年5月份，已经有9名海关一线工作人员因为拒绝接种新冠疫苗，被提前解除了劳动合同。
海关人力副首席执行官Jacinda Funnell称，做出这一决定是为了遵守当月生效的公共卫生法规。
按照要求，从5月1日起，所有边境部门、隔离点和政府边境工作人员都必须接种新冠疫苗。
但被解雇的海关人员表示，这种做法不公平，认为自己的权益收到了侵犯。
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