【天维网援引Newshub消息】现行的病假天数即将翻番，届时雇员可额外享受五天的病假。

5月19日假日（增加病假）修正案通过了三读，雇员的带薪病假将会从今年7月24日起增至每年10天。

MBIE就业标准经理Chris Hubscher称，对有需要的人来说，额外的五天病假能防止病毒传播。

“10天的病假能减轻雇员的压力，尤其是那些有看护责任的人。”

尽管最大病假的上调会将成本压在雇主身上，尤其是对现金流非常依赖的小微企业；但会计软件巨头Xero的i为发言人称还是有一些裨益的。

“健康的雇员更开心、生产力更高。把身体、心理健康放到第一位，能大大提高企业的整体生产力。”

为了帮助雇员了解7月24日之后新的病假政策，Newshub问了MBIE以下几个问题。

每年10天病假何时开始？

从7月24日起，新西兰雇员可享受的最低带薪病假为每年10天。

MBIE证实，为雇主工作六个月后，或从下一个“权益起算日”（entitlement date）起，雇员即可享受多达10天的带薪病假。

“权益起算日也就是，上一次可享受带薪病假权益之后的12个月。”

他补充说，有的公司可能会在7月24日起，即刻允许生病员工请多达10天的病假。也有些公司早就提供10天甚至更多的病假，这样的公司不受新政策影响。

兼职能享受10天病假吗？

可以。MBIE证实，从7月24日起，所有雇员，包括兼职在内，都有权享受同等天数的病假。

需要医生的证明吗？

MBIE表示，雇员请病假或许会被要求提供医生的证明，这是雇主的权力。

但请假天数的不同，将决定为医生证明埋单的人。

Hubscher提到：“如果雇员连续三天生病或受伤，雇主可要求雇员提供医生证明。”

但如果雇员请假时间未满连续三天，而雇主提出需要医生证明，“那么雇主需要承担获取医生证明的费用。”

病假可累计至多少天？

MBIE确认，如果病假没用完，一年内最多可累计的病假天数为20天。

离职的时候病假要补偿吗？

不补偿。MBIE表示，跟年假不一样，离职时雇主无需补偿病假。

更多关于病假的相关信息，可点击查询MBIE官网。