【天维网援引Stuff消息 Crystal Liu编译】近日，教师工资加薪问题迟迟得不到解决，中小学教师工会宣布，他们将对拖欠工资的Novopay工资发放系统采取法律行动。

英文原文：Legal action taken after teachers 'outraged' by 10-week wait for pay increases

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此前教师加薪一事闹得沸沸扬扬，然而本是6月份投票通过的加薪政策，需要等到9月份才能真正实施，将拖欠的薪水发到手，长期拖延引发教师极度不满，欲通过法律手段保障自己应有的薪资待遇。

周二（7月16日）很多教师发现，他们的账户显示要到9月11日才会开始加薪并得到此前拖欠的工资，而工会成员的一次性应得工资1500纽币也会拖到在7月31日才支付。

这一消息在社交媒体上引发了热议，老师们愤怒地表示这一延迟简直是“当头一击”。

新西兰教育协会(NZEI)秘书长Paul Goulter在一份声明中表示，这种拖欠工资的表现是“完全不可接受的”。

他表示:“教师采取罢工行动时，教育部迅速就把教师工资给扣除了，丝毫不费时间，然而现在说要提高教师的工资需要那么多时间，这未免有些夸张。”

“教师们对这种拖延非常不满，这损害了教育部从和解协议中有可能获得的任何好感度和信任。”

小学教师协会(PPTA)主席对此表示赞同，也称“这是没法接受的”。

他在一份声明中表示:“我们已指示我们的律师提起诉讼，要求有关部门立刻遵守付款政策，并在必要时我们将申请对逾期付款造成的损失进行处罚和赔偿。”

与此同时，社交媒体上的教师们对收到欠薪后必须缴纳的大额税款表示担忧。

教育部长Chris Hipkins在一份声明中表示，教育部和教师工资系统(EPL)已“研究了加快这一进程的各种方案”。

“但是，有人告诉我，由于工资和协议的复杂性，即使增加资源，也没有快速的解决办法。”

“我呼吁工会、校长和校董会与教育部合作，简化这一体系，确保新的集体协议能够更快落实。”

周二晚上，Hipkins在推特上对推迟表示不满。

“这是第一次有人告知我可能做一件事要花这么长时间，我很不高兴。我明天早上第一件事就是跟进这件事。”他写道。

教育薪资部门首席执行官Arlene White表示，这一拖延是由于教师薪资的问题比较复杂。

她说，尽管集体协议已经涵盖了5.1万名教师的工资问题，但仍有139193个工作岗位的薪酬需要调整。

她说:“目前的工资系统不具备进行必要的复杂调整的能力，所以我们必须设计、编写和广泛测试新的代码。”

国家党教育部发言人表示，她收到教师们发来的投诉信息，很多教师都对拖欠薪水一事感到失望和担忧。

她表示，考虑到关于教师薪资的谈判已经进行了一年多，“教育部和教育工资系统本身是有很长一段时间来为此做准备的。”

“现实情况是，有成千上万的教师需要支付账单和抵押贷款，需要部长和其他机构紧急处理这件事。”

新的薪酬方案将使中学教师的薪酬在3年内增长3%，并使小学教师的薪酬与中学教师持平，这意味着到2021年7月，小学教师的基本工资将至少增长18.5%。

最新的薪酬方案在政府已经提供的12亿纽币基础上，又追加了2.71亿纽币。