【天维网Crystal编译 援引Newshub消息】近日又有关于种植园劳动力短缺的消息，由于工人严重短缺，Hawkers地区的水果正在腐烂。果园园主们同时也表示，采摘者过劳也会导致更多事故的发生。

六周前，新西兰官方首次宣布Hawkers地区的劳动力短缺——192名外地游客获准在果园工作——工作周期截止于上周五。

但果园主表示，即使这样，应急聘员工还是太迟了，而且收效甚微。

上周，来自Johnny Appleseed Holdings公司的Phil Paynter不得不向22名辛勤工作的采摘者告别，他说如果再多收到些劳动力短缺的警告，他就能留住他们。

“上周五劳动力短缺周期结束时，我们解雇了22名员工，”他表示。“当进入4月份缺人再需要去招聘时，根本就招不到这些可用的游客人数了。

Paynter表示，许多持有旅游签证的工人可能需要重新申请签证，这需要大约一周的时间。

新西兰移民局经理马特•霍斯金(Matt Hoskin)表示，工作签证规则变动只能在“劳动力短缺期间”进行。

Hoskin表示:“如果一个人最初破格在Hawkers工作，并希望在劳动力短缺的情况结束后继续工作，那他们将需要重新申请进一步破格工作的准许。”

Paynter表示，他今年还有115名海外工人参加了“季节性雇主”(RSE)计划，但他们只是在果实收获开始前两周得到确认，因此这种招聘需要提前得到更多的确定性。

Anthony Rarere经营着Pick Hawke's Bay co-op（这里指中介合作社），该合作社为其50个成员果园提供劳动力。

他说，合作社仍然缺少大约70名采摘者，这意味着一些果园无法在果实成熟时把果实从树上摘下来。

他说:“我们有一个果园，夏天成熟的水果刚刚在树上腐烂掉了。这很明显的对果园主造成了损失。“

由于人手短缺，Rarere称，采摘工人每周工作长达70小时。

“工作太辛苦了。早上5点半，6点起床。天气寒冷顶着风雨劳动，”Rarere先生表示。

据业内人士估计，要采摘一公顷的苹果树，工人们需要在梯子上攀爬约20公里，并且同时脖子上还要挂20公斤重的苹果。

Rarere先生说，由于劳动力短缺导致员工过劳，从而导致了疲劳和事故的增加。

“常见的如工人从梯子上下来时容易扭伤脚踝。我们有一个工人就从梯子上摔下来，伤了肋骨，脖子和背部也有拉伤，诸如此类的事故不计其数。”

该行业工人普遍表示，他们的薪酬很不错，经验丰富的采摘者每小时能挣20至25纽币。

Shelly Hannah-Kingi,（Tairāwhiti BeneficiaryAdvocacy Trust） 的合伙人表示工资还没有高到足以稳住这些习惯不稳定季节性工作的外地人。

“如果你去那里，只待8周，那你怎么回来?”因为很多时候，即使你的收入不错，你也只能住在外卖店附近吃外卖。”

她说，再加上住宿费用，这意味着很多人攒不了多少钱。

住房也是一个因素-Hawkers的住房资源短缺。Hannah-Kingi女士（工人）表说和她一起在吉斯伯恩地区工作的工人表示不愿离开, 离开就意味着自己不能在社会住房底层人员等候名单里的原位置等待救济。如果他们又一次回来了，那他们的排名又是最末了。

Phil Paynter也认为，更多住宅条件大改善会带来不同。

Paynter表示:“如果你对体制内政策的动态和劳动力供应有一定的把握，那么你就有信心投资房地产，而这正是我们迫切需要做的事情。”

果园种植者也在推动对公认的季节性雇主计划进行改革，包括提高人数上限和超前规划所需要的工人人数。

政府方面称即将将审查RSE计划，但具体日期尚未确定。