【天维网综合Stuff、RNZ消息 Phoebe编译】基督城一家便利店的一名移民工人一直遭受雇主剥削，他每周最多需要工作92个小时。近日，经营这家便利店的公司及老板被判要向该名工人支付超过10.3万纽币的未付工资和其他报酬，还要缴纳85000纽币罚款。

英文原文：Christchurch dairy worker underpaid for up 92 hours a week

Christchurch dairy owners made employee work 'monstrous hours'

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这家便利店对移民工人的剥削之举延续了4年之久，在劳动监察局（Labour Inspectorate）经手调查的类似事件中，是单一工人未付报酬金额最多的案件之一。

Employment Relations Authority（ERA）还要求这家位于Shirley地区Marshland Rd的Smoko Price Cutter便利店的经营方——Indy Supa公司，支付61000纽币的罚款。公司唯一董事Kavita Tailor及其丈夫Mayurkumar Tailor总共需要支付24000纽币的罚款。

劳动监察局指出，2013年3月到2017年2月期间，便利店的一名工人经常每周工作长达92个小时，其薪酬不符合最低工资标准，年假和假期工资也未能如数支付。

“该名员工那段时间生活在水深火热之中。”劳动监察局区域经理Jeanie Borsboom说，“他身心备受煎熬，告诉我们这么长的工作时间都要连轴转，没时间休息，也没空上厕所，睡觉都睡不好。”

便利店也没有正规的员工工作时间和休假记录。Borsboom表示，在监察部门调查时，Tailor夫妇甚至还提供伪造的记录企图蒙混过关。但是，Kavita Tailor通过Whatsapp发给员工的信息戳穿了她自己的谎言，证实记录造假。

这些往来信息还显示，员工曾向老板要求改善待遇。“Tailor先生收到信息后就向员工施压，要求他收回这个要求，并指称员工撤回言论表明其受剥削的投诉不实。”Borsboom说，“所有证据清楚地表明，员工很为他的待遇和福利而担心。移民工人是新西兰社会的重要组成部分，这样对待他们是绝对不能接受的。”

移民工人可能会因为雇主取消工作签证担保的威胁而忍气吞声。Borsboom表示，希望这起事件能为雇主们提个醒，移民工人必须得到和新西兰人一样的待遇，而消费者也可以选择那些遵纪守法的便利店，让剥削移民工人的店主无法利用克扣工资带来的不正当的成本优势。