【天维网援引stuff消息 Jackie编译】    West Coast一名早教女教师向雇主主动披露自己为HIV阳性仅4个星期后，就被解雇。最近，这名女教师向人权委员会投诉了雇主，称遭遇歧视。

英文原文：Human rights complaint laid after teacher sacked following HIV disclosure

Gayle Jonker和伴侣在一起    JOANNE CARROLL/STUFF

被解雇前，55岁的女教师Gayle Jonker在Cobden的Learning Adventures早教中心担任中心经理，这所早教中心隶属于Evolve Education教育集团。但仅仅工作3个月后，她就被校方解雇，理由是她主动向校方坦白自己感染了艾滋病毒。但Evolve方面称，做出解雇决定与她的健康状况无关。

Jonker给人权委员会写信称，他相信被解雇是因为自己感染了艾滋病毒，基本人权遭到侵犯。

她称，自己之前曾接受stuff采访，主动披露了自己是一名艾滋病毒携带者，以此打破外界对HIV感染者的恐惧。出于礼貌，她在这篇报道刊发前主动告知雇主自己是HIV感染者。

但让Jonker感到气愤的是，早教中心不仅没有为她保密，反而将她的病情以信件的形式通知了孩子们的父母。

“一些家长不太高兴并感到震惊，但大多数都没当回事，表示理解。”她说，“这封信让家长感到恐惧，担心会把病毒传染给孩子。”

另外还有一些家长询问Jonker的医疗记录以及关于性生活方面的信息，这让她感到难堪。

Evolve教育集团则表示，这样做是希望家长们在那篇报道刊登之前，了解Jonker的健康状况，并表示该公司对任何形式的歧视都保持零容忍。

但Jonker称，事实并非如此，她被Evolve以“90天试用期内不符合雇佣条件”为由解雇，后者给出的原因包括：在工作时打盹、午休时间过长以及对一名孩子的祖父母态度粗暴。

Jonker称，此事上周五被媒体披露后，自己得到了不少人的支持。

Evolve教育集团首席执行官Mark Finlay表示，Jonker感染HIV与她被解雇之间没有任何关联。

“我们可以保证，Evolve不会歧视任何HIV感染者，尊重各种形式的人权，我们也从未要求披露这位雇员的健康状况。”他说。